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Contrataciones
Contrataciones y seguridad social
Si el plan de negocios incluye empleados, se debe realizar el alta como empleador ante la AFIP y contratar un seguro de Riesgos del Trabajo (ART) y un Seguro de Vida Obligatorio. Es imperativo conocer el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la actividad para evitar pagos insuficientes que deriven en multas. La correcta gestión administrativa del personal es una de las áreas donde más fallan los emprendedores novatos por falta de asesoramiento.
ART: cobertura obligatoria desde el primer empleado registrado
Convenio Colectivo: define salarios mínimos, cargas sociales y condiciones
Seguro de Vida Obligatorio: requisito para personal con relación laboral activa
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Cumplimiento continuo
Seguimiento y cumplimiento continuo
El registro es solo el comienzo de una serie de obligaciones anuales. Todas las sociedades deben presentar sus estados contables una vez al año y mantener actualizados sus libros rubricados. Ignorar estas tareas administrativas no detiene el funcionamiento diario del negocio, pero genera una deuda burocrática que se vuelve costosa y problemática al momento de querer vender la empresa, pedir un préstamo o participar en una licitación.
Riesgo de incumplimiento
La deuda formal no impide operar, pero aparece en certificados negativos y bloquea acceso a crédito, licitaciones públicas y transferencias de acciones.